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2019年干部末位淘汰民主测评宣导会顺利召开

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2020-01
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文章来源: 中裕城市能源投资控股(深圳)有限公司(管理总部)
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管理总部讯 1月8日,2019年干部末位淘汰民主测评宣导会顺利召开,集团经营班子全体成员在不同会场全程参与了本次宣导会


2019年干部末位淘汰民主测评涉及被评核人员227人,参评人员达10751人次 。相关准备工作于2019年11月启动。前期,集团本部人力资源部已完成被评核对象信息及评核关系的采集、梳理、确认,制定各类别人员民主测评标准,并由第三方机构完成线上民主测评平台设置及试测。


宣导会上,集团副总裁朱小文致开场辞,介绍了干部末位淘汰背景、工作进展,并期待所有参评人员共同完成这项重要任务。随后,本部人力资源部副总经理李涛对《干部末位淘汰实施办法(试行)》进行宣导;第三方机构顾问董倩介绍民主测评线上操作流程及作答要求;本部审计监察部总经理李新忠明确民主测评注意事项。


最后,上市公司执行董事、集团总裁鲁肇衡作总结讲话,指出在2019年进行干部末位淘汰的必要性,阐述该方案的设计特点,并对此次测评工作提出具体要求,要求所有参评人员严肃认真、积极负责、按时完成。同时强调干部队伍要有血性和狼性,把管理责任、服务责任、团队责任传递到位,打造中裕干部竞争力、执行力。


接下来,集团本部人力资源部将充分发挥组织作用,全力确保本次民主测评工作顺利落地。




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